SOSTENIBILITÀ

Siamo determinati a prendere parte al cambiamento che l’industria tessile e dell’abbigliamento sta attraversando.
Adattando le metodologie utilizzate nei nostri processi di produzione dei tessuti, contribuiamo anche noi alla reinvenzione del settore della moda di lusso. Siamo a conoscenza della grande responsabilità che ci siamo assunti. Siamo impegnati e stiamo già lavorando per ottenere un modello di produzione tessile più sostenibile, che rispetti sia l’ambiente sia le persone coinvolte in tutto il processo produttivo e la catena di approvvigionamento..

Abbiamo fatto molti progressi sin dalla prima strategia sostenibile di NEXTIL GROUP. Oggi abbiamo visibilità e trasparenza maggiori sul nostro impatto sociale e ambientale. Siamo stati in grado di stabilire obiettivi tangibili per ottenere risultati concreti e misurabili.

Siamo determinati a continuare a migliorare le nostre prestazioni in termini di sostenibilità; abbiamo infatti un team per la sostenibilità dedicato e professionale che opera per implementare e certificare gli standard di sostenibilità tessile, migliorare le prestazioni e riportare i risultati. La nostra strategia di sostenibilità si basa su tre pilastri fondamentali per un cambiamento positivo: le persone, i prodotti e il pianeta.

IL PIANETA


Vogliamo operare con confini planetari, proteggere l’ambiente e prevenire ogni forma di inquinamento. Promuoviamo quindi un uso efficiente di acqua, energia e prodotti chimici. Misuriamo e valutiamo anche le prestazioni ambientali dei nostri impianti, per garantire l’uso sostenibile delle risorse e poter soddisfare i bisogni delle generazioni future. Stiamo implementando programmi di efficienza idrica ed energetica e, sin dal 2020, acquistiamo energia 100% rinnovabile.
Impegnandoci ulteriormente per mitigare il cambiamento climatico, stiamo misurando e dichiarando le emissioni di CO2 in ambito 1 e 2, secondo lo Standard di contabilità e report aziendale del protocollo GHG, per valutare l’impronta di carbonio di tutti i nostri impianti.

LE PERSONE


Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro rispettoso, sicuro e sano per tutti i nostri dipendenti. Pensiamo che l’azienda sia un luogo diversificato, inclusivo ed etico in cui tutti lavorano insieme per raggiungere obiettivi comuni in un ambiente confortevole. Tutti i nostri team professionali hanno accesso al Codice etico e di condotta, e sono a conoscenza dei propri diritti. Valutiamo costantemente le nostre prestazioni sociali e abbiamo stabilito l’obiettivo di raggiungere un punteggio dell’80% sull’Indice Higg FSML in tutti i nostri impianti in Portogallo, Spagna e Stati Uniti.
Promuovere la trasparenza tra i nostri team parte da una buona governance e dall’onestà. Per questo motivo, le nostre prestazioni sulla sostenibilità sono aperte e pubbliche, e seguono gli standard di report globali e i requisiti normativi delle direttive dell’Unione Europea. Come parte della nostra filosofia, collaboriamo con diverse cause sociali locali, come contributi ai banchi alimentari e donazioni di equipaggiamenti di protezione da Covid-19 negli ospedali in Portogallo.

I PRODOTTI


Stiamo aumentando la sostenibilità delle nostre materie prime, cercando fibre più sostenibili come il cotone sostenibile, il poliestere riciclato e le fibre cellulose sintetiche provenienti da foreste certificate non a rischio. Garantendo la tracciabilità della catena di approvvigionamento e dei prodotti, assicuriamo le verifiche sull’impatto della nostra attività. Supervisioniamo e gestiamo l’intero processo di produzione e il ciclo di vita dei prodotti, cosa che ci consente di assumerci la responsabilità dell’impatto delle nostre decisioni, attività e dei nostri prodotti.
Una parte fondamentale della nostra strategia è la promozione della trasparenza e delle buone pratiche in tutta la produzione dei nostri capi. Ci assicuriamo con rigorosità che i nostri prodotti siano sicuri per la salute e l’ambiente, e che rispettino tutti i requisiti normativi, garantendo la sicurezza assoluta per le persone che producono e indossano i nostri capi.

CERTIFICAZIONI

Le certificazioni dei nostri prodotti e impianti garantiscono che rispettiamo i requisiti standard tessili certificati, valutati da enti certificanti riconosciuti.

Sedex/Smeta
SMETA (audit di commercio etico dei membri Sedex) è un audit di tipo etico che utilizza il codice base ETI, basato sulle convenzioni dell’Organizzazione internazionale del lavoro sulle normative locali rilevanti. I quattro pilastri di un audit SMETA sono Standard di lavoro, Salute e sicurezza, Ambiente, ed Etica.

STANDARD 100 by OEKO-TEX® One of the world’s best-known and most widely used labels for textiles reliably tested for harmful substances. This standard also certifies that products are manufactured without harmful substances and are therefore harmless for human health.

GRS – GLOBAL RECYCLE STANDARD 4.0 è uno standard di prodotto internazionale, volontario e completo, che stabilisce i requisiti per la certificazione da parte di terzi del contenuto riciclato, la catena di custodia, le pratiche sociali e ambientali e le restrizioni chimiche.

Higg Environmental
Il Facility Social & Labour Module (FSLM) misura le pratiche lavorative e sociali generali negli stabilimenti, tiene traccia dei sistemi gestionali, dei controlli operativi, della vigilanza, e del coinvolgimento di lavoratori e azionisti.

Higg Social Labour
L’indice Higg è un insieme di strumenti per misurare in modo standardizzato la sostenibilità della catena di valore, sviluppato dalla Sustainable Apparel Coalition per trasformare le aziende per un impatto esponenziale.

SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO

NEXTIL SPORT Division ha un sistema di gestione integrato (IMS) per qualità (ISO9001:2015), ambiente (ISO14001:2015), salute e sicurezza, e responsabilità sociale aziendale, per sviluppare, lavorare, rifinire e produrre capi di abbigliamento sportivo tradizionali e seamless..

POLITICHE E DOCUMENTI

POLITICA SULLA SOSTENIBILITÀ
CODICE DI CONDOTTA NEXTIL GROUP
CODICE DI CONDOTTA PLAYVEST
MANUALE PER FORNITORI
POLITICA SULLA PRIVACY
POLITICA ANTI-CORRUZIONE E TANGENTI
CODICE DI BUONA CONDOTTA PER LA PREVENZIONE E LA LOTTA ALLE MOLESTIE SUL LAVORO
DICHIARAZIONE SULLE INFORMAZIONI NON-FINANZIARIE


2020

2019