SUSTENTABILIDADE

Estamos empenhados em fazer parte da mudança enfrentada atualmente pela indústria têxtil e do vestuário.
Ao alterar a metodologia utilizada no nosso processo de fabrico têxtil, estamos a contribuir para a reinvenção do setor da moda de luxo. Compreendemos a enorme responsabilidade que decidimos assumir. Estamos empenhados e já a trabalhar rumo a um modelo de produção têxtil mais sustentável que respeite o ambiente e todas as pessoas envolvidas a cadeia de produção e fornecimento.

Percorremos um longo caminho desde o desenvolvimento da primeira estratégia de sustentabilidade do NEXTIL GROUP. Hoje, oferecemos uma maior visibilidade e transparência sobre os nossos impactos sociais e ambientais. Conseguimos definir metas e objetivos tangíveis para atingir resultados concretos e mensuráveis.

Estamos determinados a continuar a melhorar o nosso desempenho em matéria de sustentabilidade; para tal, temos uma equipa dedicada e profissional responsável pela sustentabilidade, que trabalha constantemente para implementar e certificar normas de sustentabilidade têxtil, melhorar o desempenho e comunicar resultados. Baseámos a nossa estratégia de sustentabilidade em três pilares principais que podem impulsionar uma mudança positiva: Pessoas, Produto e Planeta.

PLANETA


Queremos operar dentro dos limites do Planeta, proteger o ambiente e prevenir todas as formas de poluição. Por conseguinte, promovemos um uso eficiente da água, da energia e dos produtos químicos. Além disso, medimos e avaliamos o desempenho ambiental das nossas instalações, a fim de assegurar uma utilização sustentável dos recursos e assim satisfazer as necessidades das gerações futuras. Estamos a implementar programas de eficiência hídrica e energética e, desde 2020, adquirimos energia 100% renovável.

Num esforço mais amplo, e para contribuir para a atenuação das alterações climáticas, medimos e divulgamos as emissões de CO2 de âmbito 1 e 2, de acordo com a norma Corporate Accounting and Reporting do Protocolo GHG, para avaliar a pegada de carbono em todas as nossas instalações.

PESSOAS


Estamos empenhados em oferecer um local de trabalho respeitoso, seguro e saudável para todos os nossos colaboradores. Para nós, uma empresa é um local caracterizado pela diversidade, inclusivo e ético, onde todos trabalham em conjunto para alcançar os mesmos objetivos num ambiente confortável. Todas as nossas equipas de profissionais têm acesso ao Código de Ética e de Conduta e conhecem os seus direitos. Avaliamos continuamente o nosso desempenho social e definimos como meta alcançar uma pontuação de 80% no índice Higg FSLM em todas as nossas unidades em Portugal, Espanha e EUA.

Promover a transparência entre as nossas equipas começa com uma boa governação e honestidade. Por esse motivo, o nosso desempenho em termos de sustentabilidade é público, sendo divulgado de acordo com as normas de informação mundiais e os requisitos regulamentares das diretivas da União Europeia. Enquanto parte da nossa filosofia, colaboramos com diferentes causas sociais nas comunidades onde estamos presentes, por exemplo, contribuindo para bancos alimentares e oferecendo equipamentos de proteção individual no âmbito da Covid-19.

PRODUTO


Temos vindo a aumentar a sustentabilidade das nossas matérias-primas, procurando adquirir fibras mais sustentáveis, como o algodão sustentável, o poliéster reciclado e fibras celulósicas artificiais, provenientes de florestas certificadas e não ameaçadas. Ao garantirmos a rastreabilidade dos produtos e da cadeia de fornecimento, garantimos a verificação dos impactos da nossa atividade. Supervisionamos e gerimos o processo de produção na sua totalidade e o ciclo de vida dos produtos, o que nos permite assumir a responsabilidade pelas nossas decisões, atividades e impactos dos produtos.

Uma parte essencial da nossa estratégia consiste também na promoção da transparência e de práticas justas em toda a produção de vestuário. Asseguramos de forma rigorosa a segurança para a saúde e o ambiente dos nossos produtos, bem como a conformidade com todos os requisitos regulamentares, garantindo total segurança para as pessoas que produzem e vestem as nossas peças.

CERTIFICAÇÕES

As nossas certificações relativas a produtos e instalações garantem o cumprimento de requisitos e normas de certificação têxtil, auditados por organismos e organizações de certificação acreditados.

Sedex/Smeta
SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) é um método de auditoria do comércio ético que usa o Código Base ETI, baseado nas convenções da Organização Internacional do Trabalho, bem como em legislação nacional relevante. Os quatro pilares para uma auditoria SMETA são as normas laborais, a saúde e segurança, o ambiente e o comércio ético.

STANDARD 100 by OEKO-TEX® One of the world’s best-known and most widely used labels for textiles reliably tested for harmful substances. This standard also certifies that products are manufactured without harmful substances and are therefore harmless for human health.

Higg Environmental
O Facility Social & Labour Module (FSLM) mede as práticas laborais e sociais na globalidade nas instalações de produção, monitoriza os sistemas de gestão, os controlos operacionais, a supervisão e o envolvimento dos trabalhadores e das partes interessadas.

Higg Social Labour
O Higg Index é um conjunto de ferramentas para a medição normalizada da sustentabilidade da cadeia de valor, desenvolvido pela Sustainable Apparel Coalition para que as empresas possam avaliar e melhorar o seu impacto exponencial.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO

A Divisão SPORT do NEXTIL GROUP possui um Sistema Integrado de Gestão (SGI) da Qualidade (ISO9001:2015), Ambiente (ISO14001:2015), Saúde e Segurança, e Responsabilidade Social Corporativa, para o desenvolvimento, tecelagem, acabamento e produção de peças de vestuário desportivo seamless (sem costuras) e tradicionais.

POLÍTICAS E DOCUMENTOS

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE
CÓDIGO DE CONDUTA DO NEXTIL GROUP
CÓDIGO DE CONDUTA DA PLAYVEST
MANUAL DO FORNECEDOR
POLÍTICA DE PRIVACIDADE
POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO E ANTISSUBORNO
CÓDIGO DE BOA CONDUTA PARA A PREVENÇÃO E COMBATE DO ASSÉDIO NO TRABALHO

DEMONSTRAÇÃO NÃO FINANCEIRA


2020

2019